Moon-Bird
Kreisliga
Alfred schrieb:Dieses Argument mit dem Machtverlust wird immer wieder angebracht - ich verstehe es trotzdem nicht. Ein Manager wäre ein weiterer Angestellter im Verein und kein offiziell gewähltes Vereinsorgan. Er würde genauso weisungsgebunden sein wie jeder andere Angestellte auch und könnte bei Zuwiderhandlung entlassen werden - also wo wäre der Machtverlust?
Es liegt sicher nicht nur am Geld, sondern auch an einem Mangel an geeigneten Kandidaten. Der MSV hatte (unter Hellmich?) schon zwei ziemliche Klospülsteine als Manager: Pirsig und Cullmann. Cullmann war dabei die größere Katastrophe da er inkompetent war und ihm nix am MSV lag. Pirsig war einfach nur inkompetent. Viele derer, die sich Manager oder Sportdirektor schimpfen sind in erster Linie am eigenen Geldbeutel interessiert oder leben Profilneurosen aus. Klappts dann nicht so richtig hätte man beim MSV 1000 Ausreden: Schlechte Infrastruktur, mangelnder Unterbau, beschränkte finanzielle Mittel etc. Hellmichs scheint nach einem Kandidaten zu suchen, der ehrgeizig genug ist etwas aufzubauen und die zugegebenermaßen beschränkten Mittel des MSV zu akzeptieren. Er muss nicht in MSV Bettwäsche schlafen, sollte sich aber zumindest mit dem Aufbauprojekt identifizieren.
Den Machtverlust könnte man darin sehn, das Hellmich nicht mehr in der Hand hätte welche Spieler der "neue" Manager verpflichten würde. Er dem Manager auf einer Weise ausgeliefert wäre, wenn er diese Spielertransfer selber tätigen würde.Wobei natürlich du jetzt sagen wirst das ein Präsident (Hellmich) die Transfers absegnet.
Als Präsident würde er nur den Verein repräsentieren,und sich mehr im Hintergrund aufhalten was die Medienpräsenz einschränkt und er nicht mehr so der gefragte Interviewpartner wäre. Was auch die Firma "Hellmich" etwas in der Hintergrund treten läßt.
Und das ist jetzt ja anders, er macht den Präsi und Manager.
Das es auch keine geeigneten Kanditaten gebe, seh ich nicht so. Da sei nur z.B. Hochstätter erwähnt. Würde ihn zwar nicht gerne bei euch sehn, da zu gut
